2012年10月09日
今日も
更新する流れなんですかねコレ…
まぁ一応毎日続いてきてるしなぁ
56副マネです
試験も近づいてまいりましたので
しばらくの間内容が薄くなります(笑)
「しばらくダブルスのこと書くよ~」とか言っておきながら申し訳ないですが…
今日のお昼に、56回生の定例会なるもの(2回目)がありまして
部会で配布したアンケートで頂いた意見を、ひととおり公表してきました
でまぁ、どんな反応が帰ってきたかということで
だいたいは俺がこの部ログでコメントしたのと同じような反応がきたのですが
そうじゃなかったものをお伝えしようかと思います
まず、後輩担当制度って何すんの?という質問がありましたが
これに関しては色々と意見が出ていまして…
とりあえず、何もしないということはないと思います(当たり前か)
この際、できそうなことはやってみようという方針ですね
やってみないとわからないことも多々あるので…みたいな感じで(笑)
中間明けからトライしていこうと思うのでお楽しみ(?)に
次に、体操の時間を作ろうという意見についてですが
こちらはやはり時間の都合もあって
部活前に一斉にやるのは厳しいということになってしまいました(泣)
なので
部活前の時間でできそうな体操(ストレッチ)のマニュアルを作って、各自にやってもらおうと(´・ω・`)
まぁ作るの俺なんですけど(笑)
もう趣味ですね完全に(笑)
それから、俺と一緒にストレッチしてくれる人募集中なんで
部活前暇どすえって人はぜひ来てね(笑)
んで、レベル分けの基準教えてという要望については、
基準というものをそのまま伝えることはできませんが(明確な数値みたいなものがないため)、
どうすれば上のレベルに上がることができるか、というアドバイスを伝えることはできる、ということで
そうしていくことになりました
ちょっと違うかもしれないけどご理解くださいm(_ _)m
そして次に
開始時刻については
変更はなしで
どうしてもメニューに間に合わなかったら相談してください(^^)
となりました
その他、メニューのリクエストとか座談会とか日練とかは
(・∀・)イイヨ!!な感じでした
そんなこんなで、今日の定例会では皆さんの意見を伝えてくることができたので
まあまあ良かったかな、みたいな感じです(^^)
アンケートにご協力いただきあざっしたm(_ _)m
それではこの辺で
ではっ(`・ω・´)ゞ
まぁ一応毎日続いてきてるしなぁ
56副マネです
試験も近づいてまいりましたので
しばらくの間内容が薄くなります(笑)
「しばらくダブルスのこと書くよ~」とか言っておきながら申し訳ないですが…
今日のお昼に、56回生の定例会なるもの(2回目)がありまして
部会で配布したアンケートで頂いた意見を、ひととおり公表してきました
でまぁ、どんな反応が帰ってきたかということで
だいたいは俺がこの部ログでコメントしたのと同じような反応がきたのですが
そうじゃなかったものをお伝えしようかと思います
まず、後輩担当制度って何すんの?という質問がありましたが
これに関しては色々と意見が出ていまして…
とりあえず、何もしないということはないと思います(当たり前か)
この際、できそうなことはやってみようという方針ですね
やってみないとわからないことも多々あるので…みたいな感じで(笑)
中間明けからトライしていこうと思うのでお楽しみ(?)に
次に、体操の時間を作ろうという意見についてですが
こちらはやはり時間の都合もあって
部活前に一斉にやるのは厳しいということになってしまいました(泣)
なので
部活前の時間でできそうな体操(ストレッチ)のマニュアルを作って、各自にやってもらおうと(´・ω・`)
まぁ作るの俺なんですけど(笑)
もう趣味ですね完全に(笑)
それから、俺と一緒にストレッチしてくれる人募集中なんで
部活前暇どすえって人はぜひ来てね(笑)
んで、レベル分けの基準教えてという要望については、
基準というものをそのまま伝えることはできませんが(明確な数値みたいなものがないため)、
どうすれば上のレベルに上がることができるか、というアドバイスを伝えることはできる、ということで
そうしていくことになりました
ちょっと違うかもしれないけどご理解くださいm(_ _)m
そして次に
開始時刻については
変更はなしで
どうしてもメニューに間に合わなかったら相談してください(^^)
となりました
その他、メニューのリクエストとか座談会とか日練とかは
(・∀・)イイヨ!!な感じでした
そんなこんなで、今日の定例会では皆さんの意見を伝えてくることができたので
まあまあ良かったかな、みたいな感じです(^^)
アンケートにご協力いただきあざっしたm(_ _)m
それではこの辺で
ではっ(`・ω・´)ゞ
投稿者 ウワサのヤツ笑 22:04 | コメント(0)| トラックバック(0)
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